• 研发团队

     

    1.经验丰富:在教师考试培训的教育教学、教师成长等专业领域有深入的研究。

    2.官方设计:以国家《幼儿园、中(小)学教师专业标准(试行)》为基准,对培训的全过程及具体环节进行整体思考与系统设计。

    3.长期发展:持续跟踪并研究教育教学相关问题。

  • 1.全课程教学:在教师培训全班次中承担专业性教学或指导任务。

    2.全过程引导:带领学员积极参与培训的每一个环节,并努力实现每一个环节的预期目标。

    3.全方位指导:对学员在培训及日常教育教学中遇到的问题进行指导。

    师资团队

  • 1.学习管理具体到人:小班制教学,每班不超过30人,每个班级设立一个专属督学助教。

    2.助学提分任务明确:配合培训师对每天的教学内容做检查,强化吸收,以达到当日的学习目标。

    3.全程跟进直到上岸:课后考前持续督导,让你成为人人艳羡的通关考霸。

    助教团队

  • 服务团队

       

    1.专业团队:统一的服务标准与实操 培训,考核通过,持证上岗。

    2.精准到人:每个人都有一位专属的服务导师,远离“一次咨询,多人骚扰”的窘境。

    3.覆盖全程:小姐姐小哥哥的备至关怀与专业援助,从咨询到报名,课前课中课后到考前。

师资团队

       成锦教育是创业型教育研发培训运营公司,专注于全国教师考试培训市场,致力于为参加全国教师资格证考试、各省市、地区教师入编考试的学员和机构提供优质面授产品及互联网产品。公司创始团队热爱教育行业,有着丰富的教师考试培训项目开发、运营、研发与教学的成功经验。

 

       成锦教育致力于打破传统的“灌输式”商业化培训模式,通过科学的阶段设置、教学引导、实现学员知识与能力的螺旋提升。坚持教研与培训相互促进,二者构成研修共同体,共同学习与研究。紧盯考点识记掌握和考试技巧训练,同时着眼于上岗后教育教学实践问题的解决,实现职前职后的终身教育。

 

    进取热情:永不满足,不断挑战自我。

 

    务实专注:立足于满足学员需求,探索适合新时代教师的培训模式。

 

    信任沟通:保持与团队成员、与学员的密切沟通,共同打造心目中理想的教师职前职后的终身教育。

 

    低调实干:踏实工作,追求结果和实效。创造共同努力,业绩分享的团队文化。

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